業務内容

service


労務相談

頻繁におこる法改正への対応や従業員さんのトラブルなど労務に関するご相談に対応いたします。

ご相談事例

  • ・

    働き方改革を進めたいけれど、何から始めたら？

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    パワハラを訴えてくる社員がいるが、どう対応したら？

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    遅刻を繰り返す社員がいる。辞めてもらってもいい？

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    新しく従業員を採用したいけど、給与設定どうしたらいい？


労務手続

労務に関するお手続きに迅速に対応いたします。

事業所に関する主な手続き

  • ・

    社会保険料の算定手続き

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    労働保険料の計算・申請

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    会社カレンダーの作成

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    36協定の作成・届出

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    １年変形労働時間制の協定書の作成・届出

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    フレックスタイム制の協定書の作成・届出

従業員に関する主な手続き

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    入社の手続き（労働条件通知書・保険の手続き・従業員名簿作成）

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    退社の手続き（保険の手続き・離職票発行/郵送）

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    扶養される家族の保険の手続き

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    従業員がお怪我やご病気をされたときの手続き（傷病手当金申請・労災の手続き）

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    従業員が産休や育休を取得するときの手続き

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    従業員が介護で休まれるときの手続き

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    特定の年齢に到達したときの手続き

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    給与額が変更になったときの社会保険料の変更の手続き

  • ・

    賞与を支払われたときの社会保険の手続き


給与計算

毎月の給与計算業務を正確に行います。お客様に合わせたルールのご提案などもいたします。

給与計算の流れ

  • 1

    勤怠確定

    勤怠が確定したら勤怠入力表に勤怠と控除額等ご入力、ご提出いただきます。
    ※プレミアムプランは弊所にて勤怠確認いたします。

  • 2

    給与計算

    入力表ご提出後、２営業日以内に給与データを確定いたします。
    ※お急ぎの場合は、オプション特急をご依頼ください。

  • 3

    給与確定

    専用のクラウドシステムにて、給与データをご確認いただき振込処理をしていただきます。

  • 4

    Web明細発行

    従業員へWeb給与明細を発行いたします。


就業規則作成

従業員が10人以上になったら、就業規則は必ず作成・届出をしなくてはいけません。会社に合わせた規定を作成いたします。

主な規定

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    正社員就業規則

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    賃金規定

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    育児介護休業規定

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    パートタイマー就業規則

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    その他の規定


助成金申請

お客様に合った助成金のご提案・サポートをいたします。

主な助成金

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    キャリアアップ助成金

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    働き方改革推進支援助成金

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    両立支援助成金

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    人材開発支援助成金

  • ・

    特定求職者雇用開発助成金


DXサポート

労務に関するDX（業務のIT化）をサポートします。

主なサポート

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    労務に関する書類のペーパーレス化

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    従業員の情報収集に関するDX

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    Web給与明細の発行

  • ・

    勤怠のクラウド管理のサポート

業務改善コンサル

さまざまな角度から業務を改善するサービスの初期設定をサポートします。

主なサポート

  • ・

    クラウド給与サービスの初期設定・サポート（マネーフォワード給与やfreee人事労務などの導入）

  • ・

    クラウド勤怠サービスの初期設定・サポート（KING OF TIMEやタッチオンタイムなどの導入）

  • ・

    POSレジの初期設定・サポート

  • ・

    その他、お気軽にご相談ください。

KING OF TIMEの公認アドバイザーです。

弊所は、厳しい基準を合格したKING OF TIMEの公式公認支援パートナーです。
安心してお任せください。

よっかいち労務パートナーの導入支援パートナーの支援内容は大きく3つです。

【設定支援】　KING OF TIME勤怠管理の設定を代行して行います。

【教育支援】　従業員へのKING OF TIME勤怠管理の操作説明会実施や個社別のマニュアル作成を行います。

【連携支援】　給与ソフトや人事労務ソフトなどとの連携設定を行います。

導入をご検討の会社さまはぜひご相談ください。

マネーフォワードの公認メンバーです。

公式に認定された専門家として、クラウド給与・勤怠等の導入・運用を支援。
ソフトの初期設定・使い方・運用上の質問まで対応します。
導入をご検討の会社さまはぜひご相談ください。

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